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[单选题]

加强专业性劳动争议调解工作,创新仲裁办案方式,大力推广(),切实提高争议处理效能。

A.“科技+调解仲裁”

B.“互联网+法治”

C.“互联网+调解仲裁”

D.“科技+调解裁决”

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更多“加强专业性劳动争议调解工作,创新仲裁办案方式,大力推广(),切实提高争议处理效能。”相关的问题

第1题

一般情况下,劳动争议处理的程序应该是()。

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.调解、协商、诉讼、仲裁

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第2题

下列有关劳动争议解决方式,以下表述是正确的()

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁,才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

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第3题

以下哪个是劳动争议处理的必经程序?()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第4题

下列不属于劳动争议仲裁程序的是()。

A.仲裁申请

B.立案受理

C.仲裁调解

D.自行协商

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第5题

当事人不愿调解或调解不成的,可以在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
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第6题

对于工程合同争议的处理,其解决争议的最终方式是()。

A.仲裁

B.工程师的决定

C.调解

D.诉讼

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第7题

()不可以向人民法院申请执行

A.经人民调解组织调解达成的劳动争议调解书

B.经仲裁委员会调解达成的劳动争议调解书

C.仲裁裁决书

D.法院判决书

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第8题

因履行集体合同发生争议,经协商调解不成的,()可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁

A.职工

B.职工代表

C.工会

D.工会委员

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第9题

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成。该争议解决途径是()

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

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第10题

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A.A.3

B.B.5

C.C.10

D.D.15

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第11题

调解劳动争议中申请自愿原则是指()。

A.申请调解自愿

B.调解过程自愿

C.履行协议自愿

D.申请仲裁自愿

E.申请诉讼自愿

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