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[多选题]

激励的合理性原则包括以下哪两方面()

A.激励要适度

B.激励要公平

C.激励要适时

D.激励要原则

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第1题

某企业对于有突出贡献的员工分别给予了加薪、低价住房、奖励休假等不同的激励手段,这体现了员工激励原则中的哪一项原则?()

A.A.激励方案的可变性

B.B.激励要因人而异

C.C.要掌握好激励的时间和力度

D.D.把握好个体和群体的关系

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第2题

幼儿园人力资源管理要遵循()原则。

A.政策性原则

B.开放性原则

C.激励性原则

D.结构性原则

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第3题

渠道激励的原则有()

A.实事求是

B.目标相容

C.适时原则

D.奖励与惩罚相结合

E.公平公正

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第4题

()是薪酬管理原则中的首要原则。

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.效益原则

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第5题

具体激励内容包括()。

A.股权激励

B.薪酬激励

C.授权激励

D.精神激励

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第6题

激励的方法包括哪些内容()?

A.目标激励

B.榜样激励

C.荣誉激励

D.物质激励

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第7题

对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则,即()。

A.公平付薪

B.公开付薪

C.公正付薪

D.给予员工最小激励的原则

E.给予员工最大激励的原则

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第8题

竞争激励法按照()的原则, 营造一定的竞争氛围,从而激励每个员工开拓进取、奋发向上,为企业发展作出更大贡献。

A.公开

B.公示

C.公平

D.公正

E.公告

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第9题

一方面要求企业薪酬支付要考虑实际承受能力的大小,要有利于企业在产品市场上形成具有优势的竞争力,说明薪酬管理要遵循()原则。

A.经济有效

B.合法合规

C.竞争性

D.激励性

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第10题

精神激励法包括()等。

A.目标激励法

B.环境激励法

C.领导行为激励法

D.奖励、奖惩激励法

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