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第1题
十四五规划全文中提到，完善人才评价和激励机制，健全以（)为导向的科技人才评价体系。
A.创新能力、发展、实效、贡献
B.创新能力、质量、实效、贡献
C.创新水平、质量、实效、贡献
D.发展水平、质量、实效、保障
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第2题
要健全以创新能力、质量、实效、诚信为导向的科技人才评价体系。（)
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第3题
十四五规划指出，十四五期间，完善人才评价和激励机制，健全以（)为导向的科技人才评价体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。
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第5题
完善科技人才发现、培养、激励机制，健全符合科研规律的科技管理体制和政策体系，改进（)，健全科技伦理治理体制。
A.科学评价体系
B.技术评价体系
C.网络评价体系
D.科技评价体系
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第6题
任职资格体系是基于岗位的员工能力评价体系，是（)的能力管理机制。
A.以岗位核心职责为基础
B.以责任贡献结果为导向
C.构建动态管理
D.公平公开客观
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第7题
遵循人才成长规律和科研活动规律，培养造就更多国际一流的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，培养具有()的青年科技人才后备军，注重依托重大科技任务和重大创新基地培养发现人才，支持设立博士后创新岗位。
A.国际竞争力
B.创新科技能力
C.高水平能力
D.全面发展
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第8题
政法系统要把专业化建设摆到更加重要的位置来抓。专业化建设要突出实战、实用、实效导向，全面提升政法干警的（)、科技应用能力、舆论引导能力。
A.服务发展能力
B.法律政策运用能力
C.防控风险能力
D.群众工作能力
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第9题
十四五规划全文中提到，遵循人才成长规律和科研活动规律，培养造就更多国际一流的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，培养具有()的青年科技人才后备军，注重依托重大科技任务和重大创新基地培养发现人才，支持设立博士后创新岗位。
A.国际竞争力
B.创新科技能力
C.高水平能力
D.全面发展
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第10题
可以从以下几个方面评价企业策划案的质量（)。
A.企划案的结构
B.创新程度
C.可行性程度
D.贡献程度
E.是否有图表
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第11题
以流程优化为导向的评价属于（)。
A.综合质量评价
B.环节质量评价
C.项目质量评价
D.要素质量评价
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