建立（)为导向的人才评价体系。

A.创新能力、发展、实效、贡献

B.创新能力、质量、实效、贡献

C.创新水平、质量、实效、贡献

D.发展水平、质量、实效、保障

A.创新能力

B.质量

C.实效

D.贡献

A.为组织战略落地提供支持

B.建立了人才梯队

C.建立了自身的人才评价标准体系

D.有助于员工明确未来工作中需要改进及发展的方向

A.从制度体系上看，我国技能人才评价属于国家证书制度和第三方评价证书相合

B.从认证方式上看，我国技能人才评价采用了国际通行的第三方认证、行业企业评价、专项职业能力考核的现代认证规则

C.从考试性质上看，属于标准参考性考试

D.从鉴定内容上看，技能人才评价主要以平时表现为导向决定其内容

A.自主创新能力

B.业务承载能力

C.价值创造能力

D.核心竞争能力

A.项目、规划、人才、资金

B.项目、基地、人才、制度

C.项目、平台、人才、资金

D.项目、基地、人才、资金

A.资金积压型

B.高资金利润率型

C.快速增长型

D.低资金利润率型

E.高附加价值型

A.国际竞争力

B.创新科技能力

C.高水平能力

D.全面发展

A.A.人才

B.B.创新

C.C.态度

D.D.资金