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[多选题]

班组培训基础管理工作主要有()。

A.制订班组培训工作目标和计划

B.编制培训项目方案

C.台账资料健全、报表准确及时

D.做好培训工作总结

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第1题

全员信息化培训步骤是().

A.确定培训目标和需求

B.编制培训预算及计划

C.制订培训方案及内容

D.实施培训计划

E.监控和效果评估

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第2题

中队应()培训档案,详细、准确的记录培训考勤台账和考核成绩台账

A.开展

B.设置

C.健全

D.建立

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第3题

班组成员负责协助班长制定本班组年度安全培训计划,做好员工安全教育培训和考试,做好培训档案管理。()
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第4题

通常情况下,全员信息化培训由()等部分组成。

A.确定培训目标

B.编制培训计划及方案

C.实施培训计划

D.计算培训的经济效益

E.监控以及效果

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第5题

电气试验班组管理规定,副班长(专业工程师)岗位职责是()。

A.协助班长开展工作,负责本班技术管理和专业基础管理工作

B.负责本班标准作业卡的审核

C.负责本班现场检测作业的稽查与把关

D.编制本班培训计划,完成本班人员的技术培训和考核工作

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第6题

培训需求分析是培训的首要工作,是整个培训有效进行的前提,也是制订培训计划的基础。()
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第7题

制订培训计划的目的是()。

A.保证培训工作合理开展

B.提高培训效率

C.规范培训工作

D.确定需要培训的人员

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第8题

建立学习型班组,培训员工的方式()

A.在岗培训OJT

B.离岗培训OFF-JT

C.自我启发SD

D.技能训练TWI

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第9题

员工培训的程序包括()

A.培训需求分析

B.培训计划拟定

C.培训方案制定

D.培训项目实施

E.培训效果评估、反馈与跟踪

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第10题

以下哪一项不属于培训预算的工作流程。()

A.进行培训调研,分析培训需求

B.确定培训计划和目标

C.确定培训内容

D.确定培训方法

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