在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（)。

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

A.绩效管理有助于企业战略目标的实现

B.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性

C.绩效考核侧重绩效的识别

D.绩效管理侧重绩效的判断

A.防止员工绩效不佳、提高工作绩效

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.提高员工能力

A.员工能力的提高和绩效的改进

B.绩效考核的实施

C.绩效结果的应用

D.绩效计划的制定

此题为判断题(对，错)。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效监控

D.绩效考核

A.A.绩效辅导与实施

B.B.绩效计划

C.C.绩效反馈与沟通

D.D.绩效考核

A.绩效考核面谈

B.绩效评估管理

C.绩效反馈面谈

D.绩效指标确定

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效沟通

D.绩效面谈