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评价测验或量表的品质的因素包括()

A.功效性

B.敏感性

C.简便性

D.可分析性

E.可操作性

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第1题

()是岗位职务描述的最基本原则

A.A.实用性和可操作性

B.B.实践性和可分析性

C.C.同一性和系统性

D.D.超前性和经济特性

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第2题

根据评价的作用分,期末测验属于()。

A.终结性评价

B.形成性评价

C.诊断性评价

D.定量评价

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第3题

引入组织权重因素ωT是为了考虑不同组织或器官对发生()效应的不同敏感性。

A.确定性

B.随机性

C.电解性

D.损伤性

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第4题

下列选项属于焦虑测验的是()

A.显性焦虑量表

B.状态一特质焦虑量表

C.测验焦虑量表

D.贝克焦虑量表

E.汉密顿焦虑量表

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第5题

施工方案的审查应包括程序性和内容性审查,内容性审查应审查施工方案是否具有()。

A.针对性

B.指导性

C.可操作性

D.先进性

E.经济性

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第6题

服务质量的评价指标包括()。

A.可靠性

B.响应性

C.保证性

D.移情性

E.无形性

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第7题

心理测验的一般原理包括()。

A.差异件

B.客观性

C.可测性

D.综合性

E.结构性

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第8题

下列属于泰勒评价理念特点的是()。

A.把评价与过程相结合

B.用评价观代替了传统的测验观

C.在评价过程中注重“纸笔测验”

D.注重“质性评价”

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第9题

()是指市场细分的标准和细分后的市场是可以衡量的。

A.可衡量性

B.可占领性

C.效益性

D.可分析性

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第10题

按测评的实施对象的不同,可将心理测验分为()。

A.智力测验、特殊能力测验、成就测验、人格测验和兴趣测验

B.文字性测验与非文字性测验

C.描述性测验、预测性测验、诊断咨询性测验、挑选配置性测验、提示性测验

D.个别测验和团体测验

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