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公共关系人员基本上都是从各行各业中选拔而来,选拔时一般遵循以下的原则()。

A.因人施任、任人唯贤

B.广选博择、正视能力

C.取人之长、忍人之短

D.能者多劳、艰苦奋斗

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第1题

选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则()

A.党管干部原则

B.任人唯贤、德才兼备原则

C.群众公认、注重实绩原则

D.公开、平等、竞争、择优原则

E.民主集中制原则

F.依法办事原则

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第2题

高级管理人才的选拔应遵循外部优先的原则。()
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第3题

下列不属于改革开放前我国干部录用常用形式的是()。

A.国家统一接收分配大中专毕业生

B.考试选拔

C.安置退伍军人

D.从企事业单位选拔人员

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第4题

从总体上讲,现代国家对公共组织人员的选拔方式有四种:选举、委任、考任和聘任。()
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第5题

()是采用科学的选拔方法,对企业内部应聘人员经过层层筛选,由专家小组集体做

A.出评判,从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程

B.岗位轮换

C.竟聘上岗

D.绩效考核

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第6题

选拔性素质测评过程对于每个测评者来说,要求都是一致的,体现了素质测评的()

A.公平性原则

B.公正性原则

C.差异性原则

D.准确性原则

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第7题

两汉选拔贤才的选举制度有()。

A.察举

B.征辟

C.任子

D.纳赀

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第8题

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,选拔任用党政领导干部,必须坚持()原则

A.革命化、年轻化、知识化、专业化

B.民主集中制

C.从严治党、从严管理干部

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第9题

《中国共产党农村基层组织工作条例》规定,注重从()中选拔乡镇领导干部。

A.优秀村党组织书记

B.选调生

C.大学生村官

D.乡镇事业编制人员

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第10题

西方唯功晋升制度的文官制度,这体现了教育人事行政的()。

A.论功行赏原则

B.任人唯贤原则

C.合理流动原则

D.因事择人原则

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第11题

素质测评的()原则,即要求素质测评对被测评者素质测评的结果具有纵向的可比性。一般要求采取量化形式,不但可比,而且还可以与其它测评结果相加,这是保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用的前提。

A.公正性

B.差异性

C.准确性

D.可比性

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