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[单选题]

（）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做

A.出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程

B.岗位轮换

C.竟聘上岗

D.绩效考核

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“（）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做”相关的问题

第1题

感官品评小组是由一批对测试样品没有过敏风险，经过感官筛选、测试训练合格的人员组成。（)

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第2题

特尔菲法是由专家集体进行预测或判断的一种调查形式，它一般要经过多少轮的筛选？（)

A.1轮

B.1-2轮

C.3-4轮

D.5-6轮

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第3题

由合格的会计师或专家、企业管理人员共同组成设计小组或委员会来承担会计制度设计任务，这种设计方式称为（)

A.单独设计

B.集体设计

C.共同设计

D.会议设计

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第4题

在选拔管理者的过程中，要经过严格的筛选将高道德素质的人员招聘进行严格的筛选不包括（)。

A.申请材料审查

B.组织笔试和面试

C.试用

D.录取

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第5题

由鉴定小组结论可以剔除的科技档案必须经过集体审查，方可销毁。（）

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第6题

无领导小组是指采用情景模拟的方式对应聘者进行的集体面试。（)

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第7题

当寻找一个应聘者来填补销售岗位时，更重要的是要寻找（)

A.比很多应聘者更优秀的应聘者

B.找更多的应聘者而不是少数优秀的应聘者

C.那些已经经过筛选的应聘者

D.那些有销售经验的应聘者

E.那些本身就是销售经理的应聘者

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第8题

在危机发生时，从组织的各个部门抽调一定的人员组成危机管理小组对危机作出反应的危机管理方式存在着缺陷，解决的方法是采用（）

A.小组合作的组织设置

B.人员代替部门的组织设置

C.个人小组合作的组织设置

D.部门代替人员的组织设置

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第9题

采用竞争性谈判方式采购的项目，谈判小组由采购人代表和相关专家构成，其人数和构成应当是（)。

A.由3人以上单数构成，其中专家人数不得少于谈判小组成员总数的2/3

B.由3人以上单数构成，其中专家人数不得少于谈判小组成员总数的1/3

C.由5人以上单数构成，其中专家人数不得少于谈判小组成员总数的2/3

D.由5人以上单数构成，其中专家人数不得少于谈判小组成员总数的1/3

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第10题

某烤箱生产企业邀请15名专家进行集体讨论，首先要求专家以抽象化的“烘焙”为主题，提出各种烘培方法的奇思妙想;而后将问题具体化为“烤箱功能”，进入深入讨论;最后该企业根据讨论结果做出了决策，该企业采取经营决策方法是()。

A.德尔菲法

B.名义小组技术

C.哥顿法

D.头脑风暴法

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