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[单选题]

下列不属于改革开放前我国干部录用常用形式的是()。

A.国家统一接收分配大中专毕业生

B.考试选拔

C.安置退伍军人

D.从企事业单位选拔人员

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第1题

我国《劳动法》规定,用人单位的主要权利不包括下列哪一项。()

A.依法录用、调动和辞退职工

B.决定企业的机构设置

C.任免企业的行政干部

D.依法录用、分配、安排职工工作

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第2题

教育行政机关人员的选拔任用方式()

A.世袭继承

B.委任

C.考试录用

D.推荐

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第3题

在“我的培养计划”里,可以详细了解所需学习课程的()情况。

A.课程名称,学分,考试形式,学期分配,课件

B.课程名称,学时,考试形式,学期分配,课件

C.课程名称,学分,考试形式,学年分配,课件

D.课程大纲,学分,考试形式,学期分配,课件

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第4题

考试录用作为政府录用人员的一种制度,最早起源于我国古代的科举制度即分科举士,形成于我国的()。

A.宋朝

B.明朝

C.隋朝

D.唐朝

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第5题

学校依据学生的能力水平分班分组,部队依据每个人的特长分配兵种,这是心理测量在社会生活中的()功能。

A.诊断

B.预测

C.选拔

D.安置

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第6题

在常用的选拔方法中,()一般采用书面考试的方法进行

A.面试

B.心理测验

C.知识测验

D.劳动技能测验

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第7题

正式录用的人数与录用期间的费用之比称为()

A.人员录用效用

B.招募成本效用

C.选拔成本效用

D.总成本效用

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第8题

人事测评的目的有()。

A.选拔

B.培训

C.安置

D.考核

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第9题

下列哪个不是人力资源中的员工选拔工具。()

A.书面考试

B.面试

C.绩效测试

D.推荐

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第10题

以下不属于管理类禁止行为的?()

A.严禁违规授权、转授权或越权、无代理权、代理权终止后办理各类业务

B.严禁违反议事规则或决策程序,个人或少数人决定重大问题

C.严禁违反组织人事制度选拔任免干部,招聘、录用员工

D.严禁授意或指使私设“小金库”或从事账外经营

E.严禁渎职尽职调查,虚报不实客户或项目信息

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