应用自我决定理论解释员工敬业（度)时主要观点包括（)。

A.A.成就动机理论

B.B.自我决定论

C.C.自我效能感理论

D.D.归因论

A.这些资源经过积聚，可以创造生成另外的资源，从而促进个体成长和发展

B.个体试图寻找、寻找保护、积聚资源

C.资源有时是无用的

D.个体失去一种重要资源引起另一种资源的丢失，敬业有助于个体资源的保护

A.愉快度

B.紧张度

C.激动度

D.确信度

E.以上都是

A.外汇的真实价值在于它的边际效用，人们的主观心理决定边际效用

B.首次从人们主观心理评价的角度来说明汇率的决定与变动

C.特别强调政治、经济、社会的巨大变革和动荡对人们主观评价汇率运动所产生的重大作用

D.汇率心理说是与国际借贷说和购买力平价一起，来解释早期法郎汇率下跌的情况

E.汇兑心理说与国际借贷说的观点是一致的，后者不能解释的，前者也不能解释

A.人自身存在的烦恼

B.心理异常情况下，个体过分地关注自己的心理问题

C.为自我的发展担忧

D.为自我的成长操心

E.自己的痛苦

A.心理成熟度

B.心理承受度

C.精神成熟度

D.精神承受度

A.阶段发展的观点

B.随时发展的观点

C.积极发展的观点

D.毕生发展的观点