下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？（)

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

A.前瞻性

B.长期性

C.稳定性

D.系统性

A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

B.有助于提升公共部门人员的整体素质

C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

D.有助于实施公共部门战略管理

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

A.创意知识

B.信任

C.管理能力

D.企业

A.经济环境

B.政治制度

C.行政体制

D.组织内部结构

A.公共政策

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资源规划

D.人力资源

A.计算智能

B.行动智能

C.感知智能

D.认知智能

A.知识

B.智力

C.技能

D.文化

A.以事为中心

B.管理功能简单

C.人事管理思维僵化

D.忽视人事管理的地位与作用