下列选项中，属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的有（)。

A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

A.用人单位支付职工工资情况

B.劳动者遵守劳动合同的情况

C.用人单位遵守工作时间的情况

D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

A.用人单位支付职工工资情况

B.劳动者的遵守劳动合同情况

C.用人单位遵守工作时间的情况

D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

A.认真履行劳动合同

B.完成劳动任务

C.提高职业技能

D.建立培训制度

E.遵守劳动纪律和职业道德

A.按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同

C.订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则

D.少数用人单位与劳动者签订的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同

A.按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同的条款分为必备条款和法定条款

C.订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则

D.少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同

A.努力完成工作任务

B.遵守劳动纪律，维护用人单位财产安全

C.提高职业技能，执行劳动安全卫生制度

D.提请劳动争议仲裁

A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B.并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

C.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

D.劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守

A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

B.建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行职业培训

C.认真履行劳动合同，不擅自或非法解除劳动合同和辞退劳动者;依法解除劳动合同或者辞退劳动者时，应先与工会和劳动者沟通

D.工资、奖金分配

E.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假，遵守国家规定的工作时间

A.平等就业和选择职业

B.完成劳动任务

C.提高职业技能

D.遵守劳动纪律和职业道德

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的