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企业战略规划包括()

A.战略的业务规划

B.战略的信息技术规划

C.战略的信息资源规划

D.战略的信息体制规划

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第1题

企业制定计划、规划、战略的先后次序是:()。

A.A.计划、规划、战略

B.B.战略、计划、规划

C.C.战略、规划、计划

D.D.规划、战略、计划

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第2题

企业最高层次的战略是()

A.营销战略

B.企业总体战略

C.职能战略

D.规划战略

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第3题

十四五规划全文中提到,推进()对接,加强政策、规则、标准联通。

A.战略、规划、导向

B.战略、规划、机制

C.布局、规划、机制

D.导向、规划、机制

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第4题

()包括设定目标、进行基本的规划预测、审视可选行动方案、评估最佳选择、选择并执行计划。

A.管理的计划过程

B.战略管理过程

C.职能战略

D.战略规划

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第5题

人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。()
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第6题

公司化赢利系统的三件大事是指:()。

A.搭班子、定战略、带队伍

B.定战略、建系统、带队伍

C.打造企业文化、制定公司中长期规划、制定年度规划

D.确定企业方向、企业现状、战略实施方法

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第7题

应该以公司()为出发点对公司的投资战略进行规划。

A.总体战略

B.短期战略

C.长期战略

D.局部战略

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第8题

()代表了公司的未来,是战略计划的背景。公司应分析行业的未来发展会面临何种机遇和挑战,从而使其各种战略适应其行业的远景。

A.企业规划

B.公司战略

C.行业远景

D.战略规划

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第9题

战略绩效管理系统的具体内容不包括()

A.组织绩效评价体系

B.员工个人绩效评价体系

C.企业战略规划体系

D.员工个人规划体系

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第10题

人力资源战略的制定有下列哪些方法。()

A.目标汇总法

B.战略规划

C.目标分解法

D.行动规划

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第11题

规划的进一步延伸和具体化是(),它是规划实施的阶段性措施。

A.战略

B.规划

C.计划

D.方案

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