在企业文化建设过程中，当部分管理者未起到表率作用时，会产生什么影响？（)

A.明确目标原则

B.价值取向原则

C.群体认同原则

D.上下联动原则

A.企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图和永恒的追求

B.企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则，即企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么

C.企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必须信奉的信条

D.解决企业在发展过程中如何处理内外矛盾的一系列准则，如对市场、客户、员工等的看法或态度，是企业表明如何生存的主张

A.强化全员特别是组织的主要管理者的危机意识，使这种意识融入到组织文化之中

B.加强信用管理，树立组织在公众心目中的良好形象

C.加强公共关系管理，并持之以恒

D.强化企业团队精神，努力争取员工对企业的忠诚，以免祸起萧墙

A.A.共识取向

B.B.发展取向

C.C.理性取向

D.D.冲突取向

A.颜色分级

B.加工比例

C.检测方法

D.B+C

A.管理人员对员工的授权

B.团队在合作中达成共识

C.团队成员互相协作、共为一体

D.凝聚在人身上的知识、技能

A.企业用工风险

B.企业运营风险

C.员工工作风险

D.员工意外

A.监督者

B.参与者

C.建议者

D.旁观者

E.执行者