更多“餐饮培训要求全员参与,既是接受培训者,又是培训的计划、组织、实施者,同时也是培训教员的是()。”相关的问题
第1题
既属于企业培训工作的主体,又是企业培训的具体实施者和落实者的是()。
A.企业高管
B.培训讲师
C.人力资源主管
D.受培训员工
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第2题
餐厅基层管理人员要善于运用各种力量开展日常考核,对于那些日常评估表上成绩不佳的服务员,要提高其素质,可以采取()。
A.岗位轮训
B.集中组织强化培训
C.交互培训
D.专业实务培训
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第3题
培训是饭店一项持续不断的重要工作,培训内容因级别不同而有所区别,不属于对餐厅初、中级服务员培训的内容是()。
A.制订宴会菜单
B.服务知识
C.专业素质
D.服务技能
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第4题
全员信息化培训步骤是().
A.确定培训目标和需求
B.编制培训预算及计划
C.制订培训方案及内容
D.实施培训计划
E.监控和效果评估
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第5题
通常情况下,全员信息化培训由()等部分组成。
A.确定培训目标
B.编制培训计划及方案
C.实施培训计划
D.计算培训的经济效益
E.监控以及效果
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第6题
在现代社会,员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会,企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训,还可以选择适合的社会培训。员工培训的这一发展趋势称为()。
A.员工培训的全员化
B.员工培训的规范化
C.员工培训的社会化
D.培训方法的多样化
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第7题
以下对于培训的说法中,错误的是()。
A.培训是一种福利
B.培训是中基层管理者的事
C.培训是人力资源部门的工作职责
D.培训是万能的
E.培训既是权利也是义务
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第8题
在进行员工培训之前,为参加培训的人员设置明确的目标,使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这一培训原则是()。
A.目标导向原则
B.按需培训的原则
C.按需培训的原则
D.服务于企业战略规划的原则
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第9题
下列不是培训计划内容的是()。
A.选定培训对象
B.设计培训课程
C.脱产培训
D.培训工作组织
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第10题
培训需求分析是培训的首要工作,是整个培训有效进行的前提,也是制订培训计划的基础。()
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