（)是培训效果评估最常见的定量分析方法。

A.将数据转化为货币数量

B.区分项目的独立影响

C.计算投资回报率

D.确定无形价值

A.A.收益评估法

B.B.投资回报率

C.C.绩效评估法

D.D.内省法

A.技能成果

B.绩效成果

C.投资回报率

D.情感成果

A.逻辑分析法

B.模糊综合评估法

C.平衡计分卡法

D.对比分析法

A.外部收益率，敏感性分析方法包括列表分析法和绘图分析法

B.内部收益率，敏感性分析方法包括计算分析法和绘图分析法

C.外部收益率，敏感性分析方法包括计算分析法和绘图分析法

D.内部收益率，敏感性分析方法包括列表分析法和绘图分析法

A.资本取得成本

B.资本成本

C.企业融资成本

D.资本占用成本

A.培训教学设计

B.培训计划设计

C.培训需求分析

D.培训效果评估

A.组织整体分析法

B.前瞻性培训需求分析模式

C.绩效分析法

D.培训需求的逻辑推理模式