企业中最没前途和希望的团队文化是（)。

A.团队成员分享成果

B.文化的建立

C.单文化团队问题解决

D.跨文化团队的问题解决

A.长相不同，语言不同

B.两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离

C.双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体

D.在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释

A.团队效能感

B.团队领导

C.队员心理

D.团队文化

A.文化的共享性与强制性

B.文化的民族性和差异

C.文化的层次性和整合性

D.文化的静止性与动态性

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

B.跨文化团队成员间很难建立信任

C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

A.追求卓越

B.团队共进

C.客户为本

D.开放创新

A.制度文化

B.政治文化

C.企业文化

D.思想文化

A.A.国外文化更优秀

B.B.政治导向

C.C.缺失文化信仰

D.D.盲目崇拜国外文化