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[多选题]

作为管理者要重视感情投资,应该做到以下三点()

A.重视组织员工的主体性,发挥情感管理的激励作用

B.强化员工自我管理,为员工的自我发展、自我激励和自我管理提供平台

C.给员工提供宽容的管理环境,保障员工创造性人格的形成和发展

D.过年过节给员工的家人给予福利

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第1题

以下哪项是监督管理员工主要的方法()

A.建立团队意识

B.重视培训员工

C.重视员工的安全

D.监视员工的一举一动

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第2题

中国文化重视经验中的情感体验成分,为了赢得员工的感情承诺,需要员工在工作实践中体会到组织的关心和厚待。()
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第3题

管理者认为员工关系管理工作是人力资源部门的事情,导致管理者不了解下属的工作状态,不关心下属的生活问题。这属于中小企业员工关系管理中出现的()问题。

A.不重视员工关系管理

B.没有成形的企业文化

C.沟通意识不强

D.缺乏激励机制

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第4题

实施人工参与管理应该注意的问题是()

A.让员工自由参与

B.管理者要加强对员工的引导

C.充分考虑员工的建议

D.让给员工自己选择

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第5题

________使得员工获得自我满足、体会到更大的独立感,同时也能获得同事和管理者的赏识。

A.参与

B.激励

C.管理

D.监督

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第6题

重视(),是企业以人为本的具体体现。

A.客户需求

B.安全生产

C.创新激励

D.员工培训

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第7题

作为一个企业的创业者一定要特别重视()

A.制度的制定

B.员工的素质

C.人事的变动

D.组织的变革

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第8题

目标管理MBO(Management by Objectives)最早产生于20世纪50年代的美国,以下属于目标管理的特点的是()。

A.员工参与管理

B.领导确定目标

C.以自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视成果

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第9题

以下哪项可以对员工进行有效的管控()。

A.管理人员认真管理

B.管理人员的叮嘱

C.管理人员的人格魅力

D.发挥组织的力量

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第10题

通过满足员工模仿和学习需要,引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是()。

A.目标激励

B.情感激励

C.榜样激励

D.信任激励

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第11题

目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的,其主要特点有()

A.上级制定目标

B.员工参与管理

C.自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视评价成果

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