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[多选题]

以下哪项是监督管理员工主要的方法()

A.建立团队意识

B.重视培训员工

C.重视员工的安全

D.监视员工的一举一动

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第1题

在企业的人力资源管理中,能做的是()

A.树立团队意识

B.监视每个员工的行为

C.重视培训员工

D.重视员工的安全

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第2题

重视(),是企业以人为本的具体体现。

A.客户需求

B.安全生产

C.创新激励

D.员工培训

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第3题

以下哪个不是婴儿潮一代的员工所重视的()

A.礼仪

B.团队合作

C.沟通

D.晋升

E.公众认可

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第4题

现代人力资源管理的特点有()。

A.重视员工的培训开发

B.以事为中心

C.以人为中心

D.强调民主,鼓励员工参与

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第5题

以下关于信息安全培训的描述中,哪项是错误的?()

A.在培训方式上,对于大部分员工来说,仅仅一次入职培训是无法引起足够的重视,还需要经常进行邮件宣传来提升对信息安全的关注度

B.在培训内容方面,对于企业高管而言,主要需要进行信息安全战略和信息安全法律法规的相关培训

C.即使是安全培训,对于不同的部门,侧重点也会不同

D.对于基层员工,应该着重进行一些安全技术类的培训

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第6题

差异化战略要求更加重视对员工创造性能力的培训。()
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第7题

不重视质量的干部就不是合格的干部,不重视质量的员工就不是合格的员工。()
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第8题

中小企业员工关系管理中存在的问题主要有()。

A.没有成形的企业文化

B.不重视员工关系管理

C.沟通意识不强

D.企业管理现代化

E.缺乏激励机制

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第9题

瓶盖奖发放的优点是()。

A.员工重视销售而轻视服务

B.调动员工积极性

C.降低员工流失率

D.增加酒水营业额

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第10题

以下哪项不是IPMA提出的变革推动者所需具备的胜任素质?()

A.了解客户和企业(组织)文化

B.了解业务程序

C.了解团队行为

D.理解、重视并促进员工的多元化

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