现代人力资源管理的特点有（)。

A.组织和员工利益共同实现的管理目的

B.成本中心的部门性质

C.以人为中心的管理模式

D.视员工为第一资源的管理视角

E.强调人与环境的协调发展

A.以“事”为中心、强调纪律与监督

B.以人为中心、强调激励

C.以事为中心，强调激励

D.以人为中心，强调监督

E.既不强调监督也不强调激励

A.上级制定目标

B.员工参与管理

C.自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视评价成果

A.整体性原则、民主参与原则、动态原则、效率原则

B.整体性原则、以人为中心的原则、民主参与原则、效率原则

C.整体性原则、以人为中心的原则、动态原则、效率原则

D.整体性原则、以人为中心的原则、民主参与原则、效益原则

A.以个人为中心

B.主张“能人治理”

C.强调“金本位”

D.重视集体主义

A.A.自我中心式、非理性化家族管理

B.B.以人为中心、非理性化家庭管理

C.C.以人为中心、理性化团队管理

D.D.自我中心式、理性化团队管理

A.把人当资源

B.把人当工具

C.以人为中心

D.以物为中心

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.以价值为中心

B.积极维护利益相关方关系

C.全员参与持续改进

D.社会责任