更多“直接上级或间接上级对于新入职员工可以不用辅导,由新员工自行学习。()”相关的问题
第1题
企业的入职培训较多考虑新员工之间的个体差异,使任职者具备合格员工的所有条件。()
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第2题
员工卡如有损坏或遗失,站长要及时上报情况,并到上级管理部门领用新员工卡,管控系统内不必做任何操作。()
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第3题
新组建或变更生产经营管理组织应同步组建或调整团组织设置,团组织设立和撤销由同级党组织和.上级团委共同决定,所在单位尚未设立党组织的由,上级团委直接作出决定。()
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第4题
《国家电网公司电力安全工作规程(信息部分)》要求:新入职的员工,在入职培训合格后,可以参加信息运维现场作业方面的工作。()
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第5题
新员工入职业务,大专学历起薪标准为2职等4级。()
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第6题
由新员工个人申请参加外部培训的,需满足以下条件:入职当年无重大违纪违规行为。()
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第7题
代领代报经费主要来源于上级,由基层单位自行开支。()
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第8题
已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放,未正式入职(签订劳动合同)的实习生不发放维保服。()
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第9题
员工离职时不用填写任何申请,可以自行离开。()
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第10题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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