更多“由新员工个人申请参加外部培训的,需满足以下条件:入职当年无重大违纪违规行为。()”相关的问题
第1题
企业的入职培训较多考虑新员工之间的个体差异,使任职者具备合格员工的所有条件。()
点击查看答案
第2题
反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。()
点击查看答案
第3题
新员工培训又称为入职培训、岗前培训等,是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。()
点击查看答案
第4题
新员工在入职培训时不适合上投诉处理课,起码得让新员工在岗位上好好感受过客户投诉再说。()
点击查看答案
第5题
直接上级或间接上级对于新入职员工可以不用辅导,由新员工自行学习。()
点击查看答案
第6题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
点击查看答案
第7题
新员工入职业务,大专学历起薪标准为2职等4级。()
点击查看答案
第9题
《国家电网公司电力安全工作规程(信息部分)》要求:新入职的员工,在入职培训合格后,可以参加信息运维现场作业方面的工作。()
点击查看答案
第10题
新员工参加人事部组织的应知培训,培训期2天,车间不需做考勤,考勤记录由培训专员提供给薪资专员进行应知培训期的比率核算。()
点击查看答案