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[多选题]

职业能力测评的内容一般可分为()

A.知识技能测评

B.心理运动机能测评

C.特殊职业能力测评

D.普通职业能力测评

E.情感能力测评

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第1题

评价中心的测评结果主要应用的领域不包括()。

A.能力培训与开发

B.人事研究

C.职务晋升

D.职业能力测评

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第2题

民航安检机构应当对招录的民航安检员进行()。

A.心理测评

B.专业测评

C.能力测评

D.安检测评

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第3题

以招聘、选拔为目的的人员素质与能力测评,最关键的步骤是()。

A.确定招聘内容

B.确定测评基本形式和测评工具

C.测评的实施

D.分析测评结果

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第4题

下列()不是国内从事人员素质与能力测评的机构。

A.政府测评机构

B.国际测评机构

C.行业测评机构

D.民间测评机构

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第5题

人员素质测评包括对人的()等因素的测评

A.能力

B.个人风格

C.发展潜力

D.个人水平

E.动力

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第6题

()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

A.A.测评

B.B.人员测评

C.C.人员素质测评

D.D.人员素质测评工作

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第7题

团队能力测评包含测人才和测组织两个方面,其中,对组织的测评要考虑哪几个维度?()

A.绩效

B.能力

C.氛围

D.潜力

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第8题

对测评内容筛选综合后的产物叫做()。

A.测评目标

B.测评指标

C.测评标度

D.测评要素

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第9题

测评所指向的具体对象与范围称为()。

A.测评内容

B.测评指标

C.测评目标

D.测评标准

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第10题

人员素质与能力测评发展的新趋势是越来越注重对智力因素的测评。()
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