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人员素质与能力测评发展的新趋势是越来越注重对智力因素的测评。()

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第1题

在以下关于人员素质测评和人才素质测评的论述中,不正确的是()

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

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第2题

人员素质测评和人才素质测评在测评理论、方法和技术上是相同的。()
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第3题

十一届三中全会以后,我国的人员素质测评进入了一个繁荣发展的阶段。()
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第4题

人员素质与能力测评的基本要求是使所有的被测者都在相同的条件下表现出自己的而真正素质与能力。()
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第5题

下列()不是国内从事人员素质与能力测评的机构。

A.政府测评机构

B.国际测评机构

C.行业测评机构

D.民间测评机构

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第6题

心理测验是人员素质测评与选拔的最常见的形式之一。()
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第7题

以招聘、选拔为目的的人员素质与能力测评,最关键的步骤是()。

A.确定招聘内容

B.确定测评基本形式和测评工具

C.测评的实施

D.分析测评结果

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第8题

()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

A.A.测评

B.B.人员测评

C.C.人员素质测评

D.D.人员素质测评工作

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第9题

人员素质测评,西方的研究起源于19世纪,出于对智力落后者和精神病人治疗的需要,是随着心理测量理论的发展而发展起来的。()
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第10题

人员素质测评包括对人的()等因素的测评

A.能力

B.个人风格

C.发展潜力

D.个人水平

E.动力

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