不属于绩效考核方法的是（)。

A.排序法

B.360度考核法

C.强制分布法

D.配对比较法

A.面谈考核法

B.关键绩效指标法

C.工作标准法

D.因素考核法

A.排序法

B.配对比较法

C.因素考核法

D.强制正态分布法

A.量表考核法

B.强迫选择法

C.关键事件法

D.行为锚定法

A.360度考核法

B.行为锚定法

C.配对比较法

D.模糊综合评价法

A.360度考核法

B.行为锚定等级评定法

C.行为观察法

D.关键事件法

E.不良事故考核法

A.定性法

B.定量法

C.经验估计法

D.以上都不对

A.设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

B.群众考评方式进行考核

C.上级评定方式进行考核

D.采用个人述职方式进行考核

A.量表平等法

B.行为观察量表法

C.关键事件法

D.配对比较法