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[单选题]

下列说法,不属于班组长对班组员工培训重点的是()。

A.工作技能

B.概括技能

C.工作态度

D.岗位所需知识

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第1题

对于()的员工,职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求

A.A.工作态度好,岗位知识和技能符合要求

B.B.工作态度不好,岗位知识和技能符合要求

C.C.工作态度不好,岗位知识和技能不符合要求

D.D.工作态度好,岗位知识和技能不符合要求

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第2题

组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第3题

()是指员工在班组内其他岗位上分别工作一段时期,以扩展其工作经验和工作技能的培训方式。

A.A.岗位扩展

B.B.学徒培训

C.C.岗位轮换

D.D.岗位练兵

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第4题

员工培训内容主要分为()。

A.态度培训

B.技能技巧

C.岗位知识

D.应知应会的知识

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第5题

班组安全教育的内容包括()、()、()三个方面。

A.A.安全规程教育、安全知识教育、安全技能培训

B.B.安全法律法规教育、安全制度教育、技能培训

C.C.岗位知识教育、事故案例教育、应急事故培训

D.D.三级安全教育、安全生产知识教育、设备操作培训

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第6题

员工培训就是培训岗位业务技能()
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第7题

班组长对班组安全生产工作负有()职责。

A.组织制定班组安全生产规章制度和操作规程

B.督促、检查班组的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

C.组织制定并实施班组安全生产技能培训

D.及时、如实报告生产安全事故

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第8题

员工必须自觉掌握自己工作所需的安全生产知识,不需要提高安全生产技能。()
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第9题

员工培训对所有星级饭店而言都是不可或缺的工作任务,员工培训的内容应包括:职业精神、专业知识和()。

A.工作技能

B.企业文化

C.产品知识

D.礼仪习惯

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第10题

劳务培训前评估内容包括()。

A.培训对象的知识

B.培训对象的技能

C.培训对象的工作态度

D.培训工作者

E.培训计划

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