（)是指员工在班组内其他岗位上分别工作一段时期，以扩展其工作经验和工作技能的培训方式。

A.横向扩大工作

B.岗位工作丰富化

C.平行降级

D.纵向扩大工作

A.进行工序质量控制

B.注重员工的岗位技能培训

C.做好质量检验工作

D.认真进行质量分析工作

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术的进步

A.岗位安全操作规程

B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

C.有关事故案例

D.从业人员安全生产权利和义务

E.其他需要培训的内容

A.增强员工的工作责任感

B.加强员工的技能培训

C.提高员工的工作自主性，加强团队建设

D.加强员工培训和反馈

E.强化考核机制和增强员工成就感

A.对人不对事

B.难以反映不同素质劳动者在同一岗位上的劳动差别

C.等级森严，组织缺乏灵活性

D.不鼓励跨岗位的其他技能，制约员工知识、技能的提高

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构