以下哪种情况需加强员工异常行为动态排查（）

A.根据监管部门要求和上级行案件风险排查制度规定，制定员工异常行为排查制度和操作规程，以及排查计划和工作方案。

B.牵头组织实施全行员工异常行为排查，及时向案防牵头部门报送排查工作情况及信息，向辖内机构和相关部门进行风险提示。

C.监督、检查员工异常行为排查问题整改和责任追究情况，确保整改问责到位。

D.对案件风险排查中发现的内部案件和案件风险事件，按照规定进行查处。

E.建立员工异常行为管理台账，关注异常行为员工动态，跟踪相关问题的整改落实情况。

A.负责制定员工异常行为排查管理制度,建立与完善员工异常行为排查机制

B.负责组织协调发现问题的核实和处理工作

C.归口管理和牵头组织员工异常行为排查工作

D.监督检查各级机构员工异常行为的排查开展情况,并将各级机构排查开展情

A、严格规范银行销售投资理财产品业务流程，强化营业场所和员工行为管理

B、全面排查员工异常行为和账户异常交易

C、严格责任追究，加快推动全国银行业从业人员处罚信息系统建设

D、积极配合地方有关部门开展宣传月活动

A、依托营业网点优势向广大金融消费者进行宣传

B、充分运用各类宣传媒介和载体进行宣传教育活动

C、积极配合地方有关部门开展宣传月活动

D、全面排查员工异常行为和账户异常交易

A.1

B.2

C.3

D.4

A.坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤。

B.加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果。

C.加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。

D.增强员工的自我保护意识。

E.加强员工的自我学习