员工行为管理的主要内容包括（)

A.本办法施行前，已处理的轻微违规行为如需进行复核复查，适用本办法规定

B.本办法施行前，尚未处理的轻微违规行为，如果行为发生时的规定不认为是违规，而本办法认为是违规的，依照当时的规定处理

C.本办法施行前，尚未处理的轻微违规行为，如果行为发生时的规定不认为是违规，而本办法认为是违规的，依照本办法规定处理

D.本办法施行前，尚未处理的轻微违规行为，如果行为发生时的规定认为是违规，而本办法不认为是违规的，依照当时的规定处理

A.场所内员工及顾客违规吸烟，随意丢弃未熄灭的烟头

B.因场景剧情需要违规使用明火、点蜡、烧纸、焚香等行为

C.为营造场景氛围违规燃放冷烟花、焰火等行为

D.布景施工违规进行电焊、气焊、切割等明火作业

A.统筹违规积分管理工作，组织拟定或修订员工轻微违规行为积分管理制度，持续完善违规积分管理工作机制

B.审核对总行管理员工的违规积分处理意见，监督有关部门履行积分管理职责

C.负责员工违规积分信息管理

D.指导、监督、检查本条线的积分管理工作

A.违规积分

B.批评教育和诫勉谈话

C.取消行内专业资格

D.日常处理和行政处分