更多“各二级分行应每半年召开()次以上员工行为排查联络员会议，负责通报员工行为排查工作开展情况及员工异常行为监测处置情况。”相关的问题
第1题
风险管理、审计部门在风险监测、业务审计中对涉及的员工异常行为情况予以及时预警或揭示，并提交业务部门进行排查。（）
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第2题
员工行为排查被列为重点关注的人员，不得任职金库相关岗位工作。（)
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第3题
（）对本班组的事故隐患排查工作全面负责, 每班至少一次（）对本岗位的事故隐患排查工作全面负责, 每班至少一次
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第4题
二级分行及以下机构每年组织（)次（含)以上的集中排查
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第5题
下列不属于员工现场管理内容的是（)。
A.营业期间第三方人员网点行为情况
B.营业期间员工到离岗情况
C.营业期间员工业务办理情况
D.营业期间员工服务销售行为
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第6题
服务蓝图里的四种行为是（)。
A.顾客行为
B.前台员工行为
C.后台员工行为
D.支持活动
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第7题
各单位要掌握员工流动情况，建立员工健康监测及报告制度，掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时，不得带病上班，应要求及时就医，并及时、准确、全面报告疫情信息，不得（)。
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第8题
各单位要掌握员工流动情况，建立员工健康监测及报告制度，掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时，不得带病上班，应要求及时就医，并（）报告疫情信息，不得瞒报、漏报、迟报。
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第9题
（)管理一直是案防风控工作的焦点。
A.客户行为
B.员工行为
C.内勤行长行为
D.网点行长行为
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第10题
对个人年度违规积分达到10分（含）以上的，二级分行及下辖机构员工，由二级分行业务归口管理部门进行诫勉谈话。（）
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