更多“各单位要掌握员工流动情况，建立员工健康监测及报告制度，掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时，不得带病上班，应要求及时就医，并（）报告疫情信息，不得瞒报、漏报、迟报。”相关的问题
第1题
各单位要掌握员工流动情况，建立员工健康监测及报告制度，掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时，不得带病上班，应要求及时就医，并及时、准确、全面报告疫情信息，不得（)。
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第2题
冷链食品生产经营者要做好员工（含新进人员和临时参加工作人员)14日内行程及健康状况登记，建立上岗员工健康卡，掌握员工流动及健康情况。鼓励新员工上岗前自愿接受核酸检测（)
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第3题
各项目返岗人员（包含新进人员及临时参加工作人员），需提供14天内行程轨迹行程及健康状况并及时登记，建立上岗员工健康卡，掌握员工流动及健康情况（）
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第4题
各单位要建立完善的职业健康监护制度，依法组织员工进行普通健康体检，配合开展职业病诊断与鉴定工作（）
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第5题
各单位要建立完善的职业健康监护制度，依法组织员工进行普通健康体检，配合开展职业病诊断与鉴定工作。（）
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第6题
建立教职员工和幼儿假期行踪和健康监测机制，实行“日报告、零报告”制度，精准掌握每个教师员工、幼儿返校前（）天的身体健康状况，“一人一案”建立台账，做到底数清、情况明、数据准
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第7题
建立缺课登记追访制度。各校区必须掌握所有未正常到岗到课的员工和学员的健康状况，对__的员工和学员，落实专人每天做好电话、网络访问，了解其身体状况，进行情绪安抚，提出健康建议，并记录、汇总相关情况（）
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第8题
各单位领导在员工外出审批时，按照（）的原则，从严掌握标准，减少非必要出行，确保员工健康返岗
A.谁审批、谁负责
B.谁批准、谁负责
C.谁审批、谁保证员工安全归队
D.谁批准、谁保证员工安全归队
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第9题
各单位安全环保部负责建立、更新员工个人职业健康监护档案，将员工每半年职业健康体检报告（含复检报告）存入个人职业健康监护档案。员工个人职业健康档案管理见《职业健康管理程序》（）
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第10题
各单位要加强健康风险评估，充分依托集团公司HSE信息系统完善健康管理平台，建立（）
A.一人一档
B.集中管理
C.员工个人管理
D.体检机构管理
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