员工在不影响正常工作的前提下可以将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长不得超过（）天。

A.工作日和休息日加班按1：2的比例计算调休时间

B.国家法定的节假日加班按1：3的比例计算调休时间

C.员工每个月加班时间累计不得超过20小时

D.工作日和休息日加班按1：1的比例计算调休时间

A.2个月

B.3个月

C.4个月

D.5个月

A.总时差是在不影响其后续工作最早完成时间的前提下，本工作可以利用的机动时间

B.总时差是在不影响其后续工作最迟完成时间的前提下，本工作可以利用的机动时间

C.总时差是在不影响总工期的前提下，本工作可以利用的机动时间

D.总时差是在不影响其紧后工作最早开始时间的前提下，本工作可以利用的机动时间

E.总时差是在不影响其后续工作最迟开始时间的前提下，本工作可以利用的机动时间

A.拖延时间

B.提早时间

C.总时差

D.自由时差

A.公司鼓励员工在休息日加班

B.工作间歇及用餐时间属于休息时间

C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的，按法定节假日加班处理

D.公司依法保证员工休息的权利，确保员工正常休息

A.吃饭时间

B.休息时间

C.工作时间

D.加班时间

A.储备原料

B.减少费用

C.宴会销售

D.员工调休