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在HSE体系中,()是指组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。

A.目标

B.事件

C.不合格

D.不符合

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第1题

在HSE体系中,()是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。

A.目标

B.相关方

C.事件

D.不符合

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第2题

对相关方提出必要的()要求,以促使其自觉改进环境和职业健康安全绩效,控制环境影响和职业健康安全风险,达到我方提出的()要求。

A.技术、环保

B.质量、HSE

C.技术、HSE

D.QHSE、QHSE

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第3题

“职业健康安全绩效”是指最高管理者就组织的职业健康安全绩效正式表述的总体意图和方向。()
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第4题

在绩效管理的体系中,与组织紧密匹配的是:()。

A.薪酬

B.企业目标

C.绩效制定

D.岗位

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第5题

应急准备和响应是实践职业健康安全方针中持续改进是职业健康安全目标和管理方案是体系实施持续改进的重要途径。()
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第6题

在HSE体系中,不符合项按性质可分()和严重不符合项。

A.非常严重不符合项

B.较少不符合项

C.一般不符合项

D.较严重不符合项

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第7题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第8题

施工环境与职业健康安全管理的目标的实施过程中,项目经理负有()的责任。

A.建立管理体系

B.提出目标或确定目标

C.建立完善体系文件责任

D.在实施中进行持续改进

E.建立施工方案

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第9题

职业道德修养是一种状态,它是指从业人员在自己所从事的职业中()达到的境界。

A.社会意识

B.工作愿望

C.服务态度

D.道德品格

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第10题

()是职业健康安全环境风险管理组的第一责任人,负有建立管理体系、提出目标或确定目标,建立完善体系文件的责任,并在实施中进行持续改进。

A.技术经理

B.安全经理

C.生产经理

D.项目经理

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