更多“美国学者()在 1987 年提出了自己的企业劳动关系分析理论模型。”相关的问题
第1题
1986年美国麻省理工学院斯隆管理学院管理学教授（)出版著作《美国劳动关系的转型》。
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第2题
1965年，美国著名学者加利福尼亚大学教授扎德发表了“fuzzyset”的论文，首先提出了（)
A.推理理论
B.模糊理论
C.向量机理论
D.聚类理论
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第3题
美国马里兰大学教授爱德温·洛克和休斯在一系列科学研究的基础上，于1967年提出了（)。
A.公平激励理论
B.目标管理理论
C.成就需要理论
D.目标设置理论
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第4题
1954年，（)正式提出了“公共产品”的概念。
A.亚当.斯密
B.斯蒂格里茨
C.保罗.萨缪尔森
D.威廉.诺德豪斯
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第5题
美国比较教育学家莫尔曼从文化与区域的关系出发，提出了()的概念
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第6题
下列哪位学者提出了比较优势理论？（)
A.亚当斯密
B.大卫李嘉图
C.赫克歇尔
D.里昂惕夫
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第7题
（)提出了14条管理原则，并且认为这些原则普遍适用于所有的管理系统。
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第8题
（)提出了DNA双螺旋及其半保留复制理论模型。
A.梅塞尔森
B.沃森
C.斯塔尔
D.摩尔根
E.克里克
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第9题
美国学者阿历克斯•英格尔斯针对人的（)提出了12条现代人的特征。
A.A.身心健康
B.B.职业规划
C.C.终身教育
D.D.现代化
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第10题
对西方管理理论形成具备启蒙作用英国知名经济学家、资产阶级古典政治经济学杰出代表人物亚当·斯密在其所著（)一书中，分析了劳动分工经济效益，提出了生产合理化概念。
A.《国富论》
B.《政治经济学原理》
C.《工业经济学原理》
D.《君主论》
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