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[单选题]

在劳动力市场动态均衡模型中,“发散型蛛网”模型成立的条件是()

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力供给弹性等于工资弹性

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第1题

在劳动力市场的动态均衡分析中,如果劳动力供给弹性大于需求弹性,则劳动力动态均衡模型是()。

A.收敛型蛛网

B.发散型蛛网

C.封闭型蛛网

D.稳定型蛛网

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第2题

如果劳动力供给弹性大于需求弹性,在工资率偏离均衡工资率时,经过一段时间的调整,劳动力市场最终会重新实现均衡。()
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第3题

在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法()。

A.劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给

B.劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给

C.未来劳动力需求受现行工资率直接影响

D.未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

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第4题

()变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力供给量

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第5题

由于企业的产品需求弹性小于行业的产品需求弹性,所以企业的劳动力需求弹性大于行业的劳动力需求弹性。()
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第6题

在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()。

A.劳动力需求会减少

B.劳动力需求会增加

C.劳动力供给会减少

D.劳动力需求与供给产生同向变化

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第7题

如果某种劳动力供给弹性系数等于0.5,则该劳动力供给弹性为()。

A.无弹性

B.单位弹性

C.缺乏弹性

D.富有弹性

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第8题

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度

A.劳动力供给量

B.劳动力供求

C.劳动力需求量

D.劳动力需求

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第9题

当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。

A.A.劳动力需求曲线缺乏弹性

B.B.劳动力需求曲线是单位弹性的

C.C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的

D.D.劳动力需求曲线是富有弹性的

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第10题

影响工资确定的外在要素包括()

A.企业的负担能力

B.劳动力市场的供给状况

C.劳动力市场的需求状况

D.劳动力的钱在替代物

E.产品需求弹性

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