团队面临的主要危险是团队成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿提出自己的好建议。这时的工作重点就是通过提高团队成员的责任心和权威来帮助他们放弃沉默，给团队成员新的挑战显示出彼此之间的信任，这是团队发展阶段中的（)。

A.团队作业报表

B.团队名

C.成员排行榜

D.成员数

A.①③⑤⑥

B.②③④⑥

C.①③④⑥

D.②③⑤⑥

A.A.与他们单独会面，解决潜在问题

B.B.与整个团队开会，讨论并解决问题

C.C.将两名团队成员中能力较弱的那位从团队中开除

D.D.不要介入，因为有些冲突是不可避免的，不值得处理

A.团队成员对项目目标的清晰理解

B.团队成员清楚自己的角色和职责

C.团队成员都要为实现项目目标而努力

D.团队成员之间高度的合作与互助

A.一成不变的组织架构

B.好的团队长、合适的团队成员

C.清晰的晋升通道、系统的培训

A.跨职能团队

B.项目团队

C.自我管理团队

D.其他

A.将更多的时间留在自己的手中

B.让员工参与决策，提高员工的归属感和参与感

C.提高决策质量

D.获取员工信任

E.培养员工

A.该团队遵守在团队会议中共同制定的规则

B.团队召开自己主持的高效会议

C.团队以稳定的工作节奏，朝着共同的目标推进

D.该团队通过质询负责某项工作的团队成员的方式来解决问题