双因素理论的因素主要有两个（)。

A.成就因素

B.保健因素

C.激励因素

D.需要因素

A、生存需要

B、激励因素

C、成长与发展的需要

D、保健因素

A.过程因素

B.内容因素

C.激励因素

D.保健因素

A.生物心理、社会因素

B.生理因素、心理因素

C.心理因素、社会因素

D.生理因素、社会因素

A.激励因素做的不好会导致员工不满意

B.保健因素做得好会使得员工满意

C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意

D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

A.双因素理论在中国不怎么适用

B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的