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激励--保健理论是()提出的理论。A马斯洛B麦格雷戈C赫茨伯格D麦克利兰

激励--保健理论是()提出的理论。

A马斯洛

B麦格雷戈

C赫茨伯格

D麦克利兰

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更多“激励--保健理论是()提出的理论。A马斯洛B麦格雷戈C赫茨伯格D麦克利兰”相关的问题

第1题

道格拉斯·麦格雷戈(DouglasMcGregor)提出了有关人性的两种截然不同的观点是()。

A.三种需要理论

B.激励--保健理论

C.强化理论

D.X理论和Y理论

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第2题

著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是()

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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第3题

近代组织理论中具有代表性的理论成果包括()。

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦克利兰的激励需求理论

D.麦格雷戈的X理论、Y理论

E.波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式

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第4题

马斯洛提出的激励理论是()。

A.成就需求理论

B.双因素理论

C.人际关系理论

D.需求层次理论

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第5题

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()

A.A.内容型激励理论

B.B.过程型激励理论

C.C.强化型激励理论

D.D.归因型激励理论

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第6题

在需求层次理论中,()认为人的需求是从外部满足逐渐向内在满足转化的。

A.马斯洛需求层次理论

B.ERG需求理论

C.激励保健理论

D.X-Y理论

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第7题

双因素理论又称激励—保健因素理论,其提出者是美国行为科学家()。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第8题

提出了著名的“X理论—Y理论”的是()。

A.西蒙

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

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第9题

认为“一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作就如同游戏或休息一样自然”,这种观点源于()

A.A.麦格雷戈的X理论

B.B.麦格雷戈的Y理论

C.C.麦格雷戈的超Y理论

D.D.马斯洛的Y理论

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第10题

在当今的高技术环境中要想成功地激励团队,项目经理应该采用哪种激励理论才能维持一个愉快的、高效的团队

A.期望理论与X理论

B.Y理论与马斯洛的需求分析理论

C.Y理论、期望理论与赫兹伯格卫生理论

D.期望理论与赫兹伯格的保健因素理论

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