违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。

A.违反劳动纪律，影响工作（生产）秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的。

B.违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的。

C.有贪污盗窃，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，涉油犯罪等违法行为，未被追究刑事责任、未被劳动教养的。

D.不服从正常调动，经批评教育无效的。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.解除劳动关系

A.违反操作规程

B.违反有关规定

C.违反劳动纪律

D.违反客观规律

A.违反操作规程

B.违反有关规定

C.违反劳动纪律

A.不认真履行岗位职责，屡教不改，给生产经营工作造成影响的

B.不服从主管人员合理指挥，影响生产的

C.工作中损坏生产设施、设备和浪费原材料、能源的

D.利用企业名义在外行骗，致使企业形象和信誉受到影响的

A.劳动纪律

B.工艺纪律

C.生产纪律

A.遵守劳动纪律

B.贯彻操作规程

C.遵守生产纪律

D.使用不熟悉的机床和工具

A.违反劳动纪律

B.违反安全管理制度

C.违反法律法规

D.违反操作规程

A.违章作业、违章指挥、违反纪律

B.违章指挥、违章操作、违反纪律

C.违章作业、违反指挥、违反劳动纪律

D.违章操作、违章指挥、违反劳动纪律

A.违反安全操作规程

B.违反劳动纪律

C.违章指挥

D.违反单位规章制度