更多“主要用于考核员工的个体特征和个人能力的绩效考核类型是()”相关的问题
第1题
重点是评价员工在工作中的行为表现的绩效考核类型是（)
A.特征取向型
B.过程取向型
C.结果取向型
D.行为取向型
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第2题
CPI的四种人格类型中，Beta是属于（)
A.外向规范取向型
B.内向规范取向型
C.外向规范问题型
D.内向规范问题型
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第3题
根据外加应力的类型及其与裂纹扩展面的取向关系，裂纹扩展的基本方式有（)。
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第4题
将绩效考核分为特征导向型、行为导向型和结果导向型的划分标准是（)。
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第6题
德国教育家、哲学家斯普兰格（E·Spranget)从人类社会文化生活与价值取向的角度，把性格划分为多种类型，其中包括（)
A.理论型
B.经济型
C.审美型
D.宗教型
E.权力型
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第7题
厄利安根据儿童在发展过程中不同的发展取向，将6到18岁个体性别角色发展分为三个阶段，分别为（)
A.生理取向阶段
B.社会取向阶段
C.心理取向阶段
D.生物取向阶段
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第8题
密西根模式描述领导行为的维度有（)。
A.员工取向
B.工作管理
C.关心人
D.生产取向
E.关心工作
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第9题
据柯尔伯格的道德发展理论，个体的道德价值来自逃避惩罚，这属于（)阶段
A.惩罚服从取向
B.相对功利取向
C.好孩子取向
D.遵循权威取向
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第10题
A型显示探伤仪，从荧光屏上可获得的信息是（)。
A.缺陷取向
B.缺陷指示长度
C.缺陷波幅和传播时间
D.以上全部
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