更多“营销系列组经理直接培育组津贴的计提比例第一年是(),第二年及以后是”相关的问题
第1题
处经理职级的培育类利益包括哪几项?()
A.直接培育处津贴
B.间接培育处津贴
C.直接培育组津贴
D.间接培育组津贴E.培育组经理奖
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第2题
主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,A对B、B对C享有直接培育组利益,A对C享有间接培育组利益;若B降级至业务系列或转系列,若B降级后,再次晋升为组经理,A与B()直接培育组关系,B对C的直接培育组关系与直接培育组利益
A.不再建立;均恢复
B.不再建立;均不再恢复
C.重新建立;均恢复
D.重新建立;均不再恢复
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第3题
业务总监展业津贴最高计提比例为:,组经理直辖组津贴(含星级加点)最高计提比例为()
A.20%,30%
B.20%,26%
C.22%,33%
D.22%,31%
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第4题
收展系列直辖组当月FYC达到32000(含)-60000,组经理津贴获取比例是(),高级组经理津贴获取比例是
A.15%;16%
B.15%;17%
C.16%;17%
D.16%;18%
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第5题
组经理层级直辖组津贴中对非标人力的计提比例为()
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第6题
以下哪个津贴是组经理层级主管所独享的津贴()
A.直辖组津贴
B.培育组津贴
C.辅导津贴
D.职务津贴
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第7题
部经理A直接培育了高级组经理B,高级组经理B直接培育了高级组经理C,假设C先于B晋升为部经理后又降级为高级组经理则()
A.高级组经理B与C为间接培育组关系
B.部经理A与C为直接培育组关系
C.高级组经理B与C为直接培育组关系
D.部经理A与C为间接培育组关系
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第8题
直接培育组津贴第一年提取的津贴比例最高为()
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第9题
若组经理A直接培育了组经理B,B直接培育了组经理C,当B先于A晋升为部经理,那么A与B的关系为()
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第10题
组经理层级主管履职考评与下列哪项委托报酬项目挂钩()
A.直辖组津贴
B.辅导津贴
C.职务津贴
D.培育组津贴
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