下列纠纷中哪些不能提起劳动争议仲裁（)。

A.可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B.可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

C.可以向当地政府信访部门提出申请

D.可以向当地人民法院提起诉讼

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

A.王某患有职业病，可以依法享受医疗期和基本医疗保险待遇，但不认定为工伤

B.王某患有职业病，可以依法享受停工留薪期待遇，并应当认定工伤

C.如果王某被评定为一级劳动功能障碍，甲公司可以在支付一次性工伤医疗补助后，与其解除劳动关系

D.如果王某被评定为十级劳动功能障碍，只能享受工伤医疗待遇，不能享受伤残待遇

A.申请人户籍本

B.工伤认定申请表

C.与用人单位存在劳动人事关系(包括事实劳动人事关系)证明材料

D.医疗诊断证明(包括初诊诊断证明书)或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)

A.10

B.20

C.30

D.60

A.工伤认定申请表

B.劳动关系证明

C.工作时间

D.受伤诊断证明书或职业病诊断证明书或鉴定书

A.决定受理工伤认定申请之日起

B.受理工伤认定申请之日起

C.工伤事故发生之日起

D.工伤认定申请之日起

A.A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.B.劳动者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

C.C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

D.D.因工伤医疗费发生的纠纷