确定薪酬调查的范围，即确定()。

A.根据需要审查已有薪酬调查数据，确定调查的必要性及实施方式

B.选择准备调查的职位及层次

C.界定劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及数量

D.选择调查分析的人员或机构

A.A.比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要高

B.B.比所有被调查企业中的70%的薪酬水平要高

C.C.比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要低

D.D.等于所有被调查企业中的70%的薪酬水平

A.A.调查对象的基本薪酬及其结构

B.B.调查对象的奖金和其他现金支付

C.C.调查对象的长期激励计划

D.D.调查对象的各种福利计划

A.环境分析

B.确定薪酬策略

C.岗位分析

D.市场薪酬调查

A.A.绩效薪酬

B.B.绩效考核

C.C.职务晋升

D.D.薪酬水平

A.确定调查对象

B.确定调查目的

C.确定调查时间

D.确定调查项目

A.确定调查内容

B.确定调查时间

C.确定调查地点

D.确定调查对象

E.确定调查方式

A.确定调查样本

B.制定调查预算

C.确定问卷方法

D.确定调查人员

E.发放调查问卷