题目
A.损害事实的存在
B.侵权行为的存在
C.侵权行为与损害结果之间的因果关系
D.侵权人主观上的过错
第5题
A.劳动者追索超过两年的加班费,由劳动者对已加班的事实负举证责任
B.劳动者起诉追索两年之内的加班费,由用人单位对劳动者未加班的事实负举证责任
C.劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在负有举证责任
D.劳动者有证据证明有用人单位掌握管理加班事实存在的证据的,用人单位应当提供
第6题
A.加害行为、损害事实、因果关系、过错
B.损害事实、因果关系、逻辑推理、过错
C.加害行为、实施经过、因果关系、损害事实
D.加害动机、加害行为、实施手段、损害事实
第8题
A.甲应当首先就加班事实的存在承担举证责任
B.用人单位首先应当就加班事实不存在承担举证责任
C.甲若有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果
D.用人单位负全部举证责任
第9题
A.原告应当证明自己与被诉行政行为间存在利害关系
B.起诉被告不作为的案件中,原告需要证明在行政程序中曾经提出过申请的事实
C.原告应当提交自己的身份证明材料
D.原告应当提交行政行为违法的证据材料
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