甲向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付加班工资，关于加班工资的举证责任，下列说法正确的有（)。

A.用人单位的规章制度中承认这种自愿延长工作时间的行为为加班

B.用人单位已在事实上默认了该种行为为加班

C.用人单位已有支付加班工资的先例

D.员工自愿加班超过一定时间

A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资

B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资

D.安排劳动者补休

A.劳动者追索超过两年的加班费，由劳动者对已加班的事实负举证责任

B.劳动者起诉追索两年之内的加班费，由用人单位对劳动者未加班的事实负举证责任

C.劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在负有举证责任

D.劳动者有证据证明有用人单位掌握管理加班事实存在的证据的，用人单位应当提供

A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班

B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理

C.加班必须履行审批程序

D.作业员加班没有加班工资

A.未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的

B.以低于当地最低工资标准支付工资的

C.克扣或者无故拖欠工资的

D.以实物、有价证券等代替货币支付工资的

E.不支付“五四”青年节加班员工加班工资的

A.加班工资

B.社会保险

C.住房公积金

D.高温津贴

A.A.只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

B.B.只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请

C.C.只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请

D.D.可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

A.向劳动仲裁委员会申请仲裁

B.向法院提起诉讼

C.向法院申请支付令

D.向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令限期支付

A.未按照约定缴纳社保的

B.支付工资低于当地最低工资标准的

C.拖欠或克扣工资及不支付加班工资的

D.未履行休息休假制度的

A.劳动分红

B.加班补贴

C.季度奖全

D.年终加薪