正式员工离职需要提交哪些材料？（）

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

A.报销公司账目，归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品

A.不批员工离职流程

B.多次面谈，尽量挽留

C.不配合办理交接手续，让员工无法去新的企业就业

D.了解员工去向及离职原因，以便改进不足(如有)

A.员工离职类型

B.员工离职成本控制

C.员工离职文本制作

D.员工离职情绪安抚

A.审核离职申请

B.发放离职证明或解雇通知

C.员工离职考勤

D.离职薪资计算

E.社保停缴

A.30天

B.15天

C.10天

A.自然离职

B.可避免离职

C.不可避免离职

D.隐性离职

A.违约金

B.离职交接单

C.离职证明（原件）

D.人际关系