创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来？（)A建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设B

A.让员工认同企业的愿景

B.完善激励约束机制

C.建立心理契约

D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

A.让员工认同企业的愿景

B.完善激励约束机制

C.建立心理契约

D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

A.人才战略

B.发展目标

C.创业战略

D.企业愿景

A.制定公司未来的愿景

B.搞定投资人的钱

C.管理团队

D.销售

A.认同公司的使命和愿景

B.出钱

C.能力强且与创始人的能力相似

A.前提

B.核心

C.基础

D.根本

E.要求

A.A.先从做中学习，再施以训练

B.B.使用价值流程图以建立未来愿景，并帮助员工学习如何观察

C.C.通过改进研讨会来教导，并促成快速变革

D.D.根据价值流程来架构管理工作

A.目标用户、真实需求、产品愿景

B.观点、用户刚需、产品愿景

C.真实需求、设计阈值、产品愿景

D.观点、设计阈值、用户刚需