认同共同的企业愿景和价值观，是建设和完善企业员工关系管理体系的（)。

A.让员工认同企业的愿景

B.完善激励约束机制

C.建立心理契约

D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

A.教育引导员工认同企业愿景及其共同价值观

B.明确各级管理者的责任

C.确保有效的沟通

D.建立全员激励机制

E.提高员工福利、待遇

A.文化

B.愿景

C.结构

D.使命

A.让员工认同企业的愿景

B.完善激励约束机制

C.建立心理契约

D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

A.核心价值观

B.使命

C.愿景

D.企业责任

创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来？()

A建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设

B创业团队领袖自身的个人魅力

C定期举办活动提高团队凝聚力

D明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度

A.先有企业战略，才有企业使命，再有企业愿景

B.先有企业战略，才有企业愿景，再有企业使命

C.先有企业愿景，才有企业使命，再有企业战略

D.先有企业使命，才有企业愿景，再有企业战略

A.使命

B.愿景

C.核心价值观

D.《员工奖惩管理规定》

A.客户定位

B.客户细分

C.客户获得

D.客户价值观