素质测评结果的内容分析主要包括（)：A 整体分布分析B 总体水平分析C 差异情况分析D 频率分析

A.算术平均数

B.几何平均数

C.加权平均数

D.中位数

A.理论

B.实际

C.整体

D.个体

E.水平

A.需求分析

B.总体特点

C.结果分析

D.评测建议

E.测评设计

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.鉴定性测评

A.集中量

B.差异量

C.相关分析

D.回归分析

E.总体平均数分析

A.运用量化测评标准对测评对象进行民主、科学的测评

B.将初步测评结果交给测评结果审核领导小组审核

C.统计被测评者的得分情况并得出初步测评结果

D.做好测评实施前的准备工作

E.公开测评结果

A.测评准备活动：工作启动、信息收集与分析、工具和表单准备

B.方案编制活动：测评对象确定、测评指标确定、测评工具测试方法确定、测评内容确定、测评指导书开发、测评方案编制

C.现场测评活动：现场测评准备、现场测评和结果记录、结果确认和资料归还

D.分析与报告编制活动：单项测评结果判定、单元测评结果判定、整体测评、系统安全保障评估、安全问题风险分析、等级测评结论形成、测评报告编制

A.人力资源管理工作内容分析

B.人力资源队伍分析

C.人力资源管理工作的评价

D.人力资源管理从业人员的素质分析

A.公正性

B.差异性

C.准确性

D.可比性

A.标准差

B.平方差

C.两极差

D.平均差